Generation Kompetenz und Erfahrung! 50 plus

Sie als Arbeitgeber können im Rahmen dieses Workshops über ihre Angebote und Vorstellungen informieren und bekommen Feedback von ihren Mitarbeitenden Planen Sie diese Zeit gemeinsam und schaffen sie eine Win-Win Situation

Zielgruppe

• Unternehmen, die mit ihren Mitarbeitenden gemeinsam die Jahre vor dem Ruhestand planen wollen.

• Mitarbeitende 50 plus.

Benefit für ihr Unternehmen:

• Ein Beitrag für ihre positive Unternehmenskultur, die die Attraktivität ihres Unternehmens steigert

• Motivation ihrer Mitarbeitenden

• Ihre Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt durch die Anerkennung ihrer Lebensleistung und geben Ihnen diese Wertschätzung zurück.

• Sie gewinnen für letzten Phase des Arbeitslebens (oder auch darüber hinaus) gesündere, zufriedenere und konstruktivere Mitarbeitende

• Gesunde und zufriedene Mitarbeitende bis zum Eintritt in den „Ruhestand“ und darüber hinaus

• Die Mitarbeitenden erfahren Anerkennung und Wertschätzung ihrer Lebensleistung durch sie als Arbeitgeber. Sie sind damit positive Botschafter ihres Unternehmens.

• Sie sichern den Wissenstranfer auf die neuen Beschäftigten arbeitende

Benefit für Mitarbeitende:

• Sie können die Jahre vor dem Ruhestand aktiv gestalten

• Sie können sich noch neuen Herausforderungen stellen

• Sie reflektieren ihre Lebensleistung

• Sie entwerfen eine Vision für ihre Zukunft

• Sie finden gleichgesinnte Mitmenschen (Netzwerk)

• Sie wecken ihre Kreativität im Austausch mit anderen

• Sie bewahren sich ihre Gesundheit (psychisch und physisch)

Inhalte:

Zwischenbilanz

• Meine Leistungen bis jetzt (Erfahrungen und Erfolge)

• Work Life Balance bestimmen

• Motivatoren sichtbar machen (Inneres Team)

• Stärken, Talente und Potentiale herausfiltern

• Persönliche Resilienz und Ressourcen aufzeigen

Der Weg

• Wünsche und Visionen entdecken

• Die Komfortzone verlassen

• Lernen für weitere Aufgaben

• Stressmanagement verbessern

Entwicklungen und Trends im Berufsleben

• Weitergabe des Know-hows

• Gemischte Teams bilden

• Unterschiede und Gemeinsamkeiten der verschiedenen Generationen

Durchführung:

1-Tages- Seminar (Mittagspause, Kurzpausen) Wissensvermittlung, praxisorientiertes und interaktives Lernen. Diskussionen, individuelle Reflexionen , Partner- und Gruppenarbeiten. Vernetzung und Austausch mit Teilnehmenden. Sie erhalten ausführliche Schulungsunterlagen.